Где пройти медкомиссию на работу?

Где пройти медкомиссию на работу

Законодательством Российской Федерации установлен перечень специальностей и категорий трудоустраивающихся лиц, которые при приеме на работу в обязательном порядке должны пройти обследование в медицинском учреждении. Однако даже, если вакансия не входит в этот список, тот же Закон позволяет работодателям самостоятельно принять решение о необходимости прохождения медосмотра соискателем. Логика в этом есть, ведь нанимателю нужно быть уверенным в том, что состояние здоровья его будущего работника не станет препятствием для выполнения им профессиональных обязанностей.

Алгоритм проведения медосмотра при трудоустройстве

Желающий заполучить вакантное рабочее место гражданин обращается в отдел кадров компании или к лицу, ответственному за подбор персонала. Дальше происходит следующее:

  • ему выдают направление, в котором может быть указано, где пройти медкомиссию на работу или же право выбора учреждения оставлено за кандидатом;
  • он проходит врачебные обследования;
  • ему выдают справку установленной формы с заключением о возможности или невозможности выполнять указанную работу;
  • он представляет справку должностному лицу, выдавшему направление;

Какие специалисты должны проводить медосмотр?

Клиника, в которой проводятся медицинские комиссии для поступающих на работу, устанавливает перечень обследований и наименование специалистов, которые должны проверить состояние здоровья соискателя. Скорее всего, кандидата направят на общий анализ мочи и крови и на флюорографию. Затем его осмотрят:

  • окулист
  • хирург
  • отоларинголог
  • невропатолог
  • терапевт.

Если будут выявлены какие-то патологии, то соискатель получит направление на консультацию узкого специалиста или дополнительные анализы.

Оплата медосмотра

С введением страховой медицины в РФ все медицинские процедуры и обследования стали платными. А так, как страховка не оплачивает прохождение медкомиссии, важно будет разобраться с тем, кто должен будет раскошелиться: наниматель или кандидат. Согласно статьи 213 Трудового кодекса работодатель должен оплачивать прохождение медосмотров, но речь в этом случае идет о периодических медкомиссиях. А та, которую нужно проходить при поступлении на работу, чаще всего оплачивается самим соискателем вакансии. Хотя есть работодатели, которые потом компенсируют принятому работнику его затраты на получение медсправки.

Так, все-таки, где?

Решение, где пройти медкомиссию на работу, в большинстве случае кандидат имеет право принять сам. Единственное условие – медицинское учреждение должно иметь сертификат на право проведения подобных обследований. Это может быть, как государственная клиника с ее очередями и неразберихой, так и платный медицинский центр со своими тарифами на услуги.

Раздел: Разное

загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *